南充臨江東方發展實業集團有限公司
2024年市場化選聘職業經理人公告
南充臨江東方發展實業集團有限公司（以下簡稱“東發集團”）系南充臨江產業發展集團有限責任公司出資的國有全資公司。東發集團出資設立南充臨江國際港發展有限公司、南充果州能源投資開發有限公司、南充高坪商業投資發展有限公司、南充高坪水務開發建設有限公司、南充臨江鄉村發展振興有限公司、南充東發數據管理有限公司等子公司，主要以城鄉建設、水務投資、燃氣經營、鄉村振興、商業開發、國際貿易六大板塊為發展方向，立足高坪，發力臨江，面向成渝，走向全國。為了更好的拓展公司業務和適應企業高質量發展需要，現面向社會公開進行市場化選聘職業經理人，有關事項公告如下：
一、選聘職位及名額
南充臨江國際港發展有限公司總經理1名；
南充高坪商業投資發展有限公司副總經理1名。
二、選聘方式和資格條件
（一）選聘方式
社會公開招聘。
（二）基本條件
1．具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設大企業大集團職業追求。
2．具有強烈的干事創業精神和創新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。
3．具有較強的治企能力，堅決落實黨委政府決策部署，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有國際視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
4．具有正確的業績觀，堅決貫徹新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，勇擔當、善作為，勤奮敬業、真抓實干，推動企業高質量發展，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。
5．具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神、省委省政府十項規定精神和市委市政府九項規定及實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
（三）崗位職責和任職要求
1. 南充臨江國際港發展有限公司總經理
崗位職責：
（1）組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。
（2）全面主持公司日常生產經營和管理活動，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。
（3）帶領公司經營團隊制訂招商、運營、資產管理等經營計劃，并組織實施。
（4）負責市場相關信息的收集分析，預判市場發展趨勢，根據項目的招商情況、消費需求動態、行業動態、競爭對手調研等信息，及時調整招商、運營策略。
（5）負責統籌管理保稅物流、國際貿易、園區招商運營、對外投資、供應鏈金融等工作。
（6）負責制定和謀劃跨境電商平臺發展規劃，制定和執行公司信息化戰略。
任職條件：
（1）具有大學本科及以上學歷，有海外留學背景或985、211、雙一流大學本科畢業或碩士研究生優先。
（2）中共黨員優先。
（3）國際經濟與貿易、電子商務、工商管理、電子信息工程、軟件工程專業。
（4）具有累計6年以上企業工作經歷或者相關的金融、工程管理、經濟、法律、黨群等工作經歷，具備必要的任職經歷、實踐經驗和管理經驗。
（5）男性年齡45周歲以下，女性年齡40周歲以下，特別優秀人員年齡可以適當放寬。
（6）具有正常履行職責的身體條件。
（7）符合有關法律法規規定的資格要求。
2. 南充高坪商業投資發展有限公司副總經理
崗位職責：
（1）協助總經理負責分管領域的營運計劃和目標的制定工作。
（2）參與公司發展戰略和相關管理制度的制定，組織研究公司經營發展規劃。
（3）協助總經理負責分管領域的運營策劃、市場化運作和管理工作，負責建立規范高效的市場化運營體系。
（4）負責分管領域的運營計劃的制定、執行、管控、預警和分析工作。
（5）分工負責智慧城市、信息產業、新能源等高新尖項目洽接與大數據APP等產品研發實施。
（6）分工負責智慧醫養項目的投資策劃、建設與運營。
任職條件：
（1）具有大學本科及以上學歷，有海外留學背景或985、211、雙一流大學本科畢業或碩士研究生優先。
（2）中共黨員優先。
（3）計算機科學與技術、軟件工程、電子信息工程、工商管理專業。
（4）具有累計5年以上企業工作經歷或者相關的金融、工程管理、經濟、法律、黨群等工作經歷，具備必要的任職經歷和實踐經驗。
（5）男性年齡45周歲以下，女性年齡40周歲以下，特別優秀人員年齡可以適當放寬。
（6）具有正常履行職責的身體條件。
（7）符合有關法律法規規定的資格要求。
（四）有下列情形之一者不接受報名
1．受過黨紀政紀處分、刑事處罰，被開除黨籍、公職的人員。
2．正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
3．被記入失信被執行人名單或被依法列為失信聯合懲戒對象。
4．在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。
5．法律、法規規定不得聘用的其他情形。
三、報名及資格初審
（一）報名時間：2024年11月4日9:00至2024年11月8日18:00止。
（二）報名前請下載附件：附件1《南充臨江東方發展實業集團有限公司應聘報名表》和附件2《誠信應聘承諾書》。
（三）報名方式及資料填報：
1、報名方式：現場報名、電子郵箱報名（每人限報一個職位）
2、電子郵箱報名請將以下資料掃描以PDF格式打包成一個壓縮文件發送至郵箱297982298@qq.com：應聘報名表、《誠信應聘承諾書》、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、無犯罪記錄證明、本人近期2寸正面免冠同底照片（粘貼在報名表指定位置）、學歷學位證書、職（執）業資格證書、專業技術資格證書、榮譽證書、表彰獎勵、工作經歷證明以及其它與任職條件相關的資料等。
請仔細閱讀《誠信應聘承諾書》并下載《誠信應聘承諾書》簽名（須本人手寫簽字確認）后掃描上傳至報名郵箱。
郵件主題為：報考職位名稱+姓名+電話號碼。
3、現場報名請攜帶上述資料前往：四川省南充市高坪區望鶴路一段98號南充臨江東方發展實業集團有限公司二樓組織人資部。
（四）資格審查
根據報名情況，對應聘人員進行資格審查，資格審查合格的人員進入面試環節。
資格初審合格人數與選聘計劃人數的比例不低于3:1時，達到面試條件，進入面試程序；否則取消該職位選聘計劃。被取消計劃的職位，由集團公司征得應聘人員同意后將其調整到符合應聘條件的本公司其他職位，若本公司沒有其他職位則不再調整。
四、綜合面試
綜合面試內容主要包括政治思想、道德品質、企業管理、學習和工作能力、領導能力等方面。
面試時間和地點：另行通知。
五、征求意見
根據綜合面試成績排名從高分到低分按2:1的比例確定被征求意見人選。征求紀檢監察、宣傳、政法、公安、法院、檢察院、巡察、財政、審計、信訪、稅務、市場監督、應急管理、生態環境等部門意見；人選為“兩新”組織人員的，征求區委統戰部、區委“兩新”工委意見；人選原工作（學習）關系不在本地，需由原工作（學習）所在地相關部門出具意見。
六、組織考察
征求意見無異議后，提出考察對象建議人選，考察對象建議人選數量與選聘計劃人數之比為2：1。綜合運用個別談話、民主測評、實地走訪、查閱工作資料、與人選面談等方式廣泛深入了解人選情況，發布考察預告和考察對象公示，公示時間不少于3個工作日。
七、體檢
根據綜合考察結果通知擬聘考察對象建議人選，在本地二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢。
八、其他情形
在征求意見、組織考察、健康體檢等環節，若人選被反饋存在黨風廉政、遵紀守法、依法履職、綜合治理、身體健康等方面有影響任職的情況，則取消其資格，同時中止該職位的選聘工作，由集團黨委會、董事會研究確定替補或是取消選聘崗位等后續工作安排。
九、公示
1、公示。根據應聘人員考察、體檢結果，形成書面考察報告，提交東發集團公司黨委會研究確定建議人選。建議人選確定后，按照干部管理權限，按程序報上級黨委研究確定正式人選。并根據相關規定進行任前公示，公示期不少于5個工作日。
2、公示期間及公示后，因應聘人員放棄或其他原因出現的崗位缺額，不再遞補。
3、公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
十、錄用
經公示無異議者，由東發集團公司按照相關規定，履行聘用、管理、解約程序，并辦理勞動合同等相關法律文書。錄用人員應在規定期限內報到，逾期未報到的視為主動放棄。
十一、紀律要求
市場化選聘工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察部門及社會群眾監督。對違反工作紀律的相關工作人員，按照相關規定嚴格追究責任。
十二、其它注意事項
（一）應聘人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。
（二）應聘人員需確保聯系方式正確暢通，因聯系方式不正確或不暢通造成無法取得聯系的，責任由應聘人員自負。
（三）其他未盡事宜由公司招聘工作領導小組研究決定并由集團公司組織人資部負責解釋。
監督電話：0817-3103566、3337933
附件1：南充臨江東方發展實業集團有限公司應聘報名表
附件2：誠信應聘承諾書
南充臨江東方發展實業集團有限公司
2024年10月30日
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